Développement des compétences de leadership
Se tournent vers Leaders Building Agility les organisations qui veulent développer les compétences managériales et de leadership de leurs collaborateurs et la maturité de leurs équipes. De la réflexion amont au déploiement de programmes, en passant par la (co)conception, les organisations trouvent en Leaders Building Agility un partenaire de confiance.
Nous concevons et facilitons des programmes et parcours sur-mesure et innovants intégrant votre culture d’organisation et vos objectifs de transformation des pratiques managériales. Nos programmes simples ou multimodaux intègrent les meilleures pratiques du coaching, de la formation et de la facilitation.
Nous nous engageons pour le développement d’un leadership humain et performant. ‘’Des leaders conscients d’eux-mêmes, affirmés et inclusifs, inspirants et agiles sont sources d’engagement, d’excellence opérationnelle et de création de valeur.‘’ Lucien Rincent
L’impact de nos programmes repose sur cinq ingrédients transformatifs: l’EXPOSITION par l’action ‘en salle’ ou ‘on the job’; l’EMOTION par l’intégration des sciences cognitives; l’INTROSPECTION par des autodiagnostics et 360°; le CODEVELOPPEMENT par des dispositifs de pair-à-pair; la REDEVABILITE par la mise au défi des participants de produire des livrables pour leur organisation.
Contactez-nous pour :
Appuyez-vous sur des actions existantes déjà déployées pour en accélérer la personnalisation et en faire votre programme spécifique
Accompagnement individuel :
Accompagnement d’équipe :
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formations.
« Leader à l’international, j’ai eu l’occasion d’utiliser de nombreuses compétences de leadership auprès des individus, équipes, projets, organisations et stratégies. Ceci dans des environnements complexes, dynamiques, matriciels, multiculturels, distanciels.
Quinze années de pratique du Leadership qui ont été guidées par l’enthousiasme, la curiosité, les rencontres, le développement de mes collaborateurs, en même temps que la réalisation des objectifs de l’entreprise.
De plus en plus concerné par l’importance déterminante du facteur humain dans le succès des organisations, j’ai créé Leaders Building Agility en 2015 sur la base de cinq convictions :
Le Leader fait la différence, il est une source essentielle de valeur pour l’entreprise et de performance dans la durée. Je veux lui apporter ce que lui-même doit mobiliser en lui et chez les autres : engagement, confiance, agilité, excellence, sens, créativité. »
Agir simultanément sur les intelligences et les compétences de leadership
Accélérer le processus de connaissance de soi dans un environnement à la fois challengeant et bienveillant.
Agir sur les compétences clés de lea‐ dership, ciblées en fonction des enjeux de chaque leader/équipe/ organisation.
Développer un leadership humain et performant, tourné vers l’action, adapté aux réalités complexes de chaque leader/équipe/organisation.
Adresse :
52 avenue du Général Frère
69008 Lyon
Téléphone :
+33 (0)6 99 25 25 06
Email :
lucienrincent@lbagility.com
